Система контроля найма
Каждая ошибка в найме
стоит бизнесу десятки тысяч
Мы превращаем найм в управляемый процесс с оценкой, контролем и гарантийным сопровождением, чтобы кадровые решения не оказывали негативного влияния на бизнес.
Оценка кадровых рисков
LIVE · SIMIMIS
потери от одного неверного сотрудника
− 24 800 BYN
оплата труда, ошибки, потерянные клиенты
Вероятность ошибки при стандартном найме
до 47%
Кадровый риск при работе с SIMIMIS
ниже 8%
Гарантийный период замены кандидата
до 3 месяцев
Без системного подхода потери из-за ошибок при подборе могут достигать 86 000 BYN ежегодно.
SIMIMIS снижает этот риск до минимума.
Этапы поиска сотрудников
Структура, которая не пропускает ошибку
дальше первичной оценки кандидата
дальше первичной оценки кандидата
Мы превращаем подбор в систему защиты бизнеса: через фильтры, проверки и управляемый контроль.
На каждом этапе мы снижаем риск ошибки —
от входного потока до первых месяцев работы.
В результате вы получаете не формально “закрытую вакансию”, а прогнозируемый результат.
Уровень 1 · Предварительный отбор
До 80% нерелевантных откликов отсеиваются
Что происходит
Мноуровневая фильтрация, анализ резюме и первичный скрининг.
В воронку попадают только релевантные кандидаты
Уровень 2 · Экспертная оценка
Оцениваем релевантность опыта и компетенции
Что происходит
Кейс-интервью, разбор конкретных задач и достижений.
Далее проходят только кандидаты с реальными навыками.
Уровень 3 · Риск-анализ
Анализ совместимости с действующей командой
Что происходит
Оцениваем уровень ответственности, склонность к конфликтам и соответствие ценностям компании
для минимизации рисков для бизнеса.
Уровень 4 · Контроль адаптации
Фокусируемся на результате, а не на факте найма
Что происходит
Контроль адаптации и сопровождение.
Если что-то идет "не так" — мы гарантировано предложим иного кандидата
Модули SIMIMIS
Выберите модуль для ознакомления с деталями.
Выберите модуль
5 вариантов
SIMIMIS Standart
Зависит от позиции и сложности подбора
от 1 000 BYN
до 2 000 BYN
Классический формат точечного подбора
- Полное сопровождение рекрутингового процесса
- Поиск по открытым источникам и внутренней базе
- Подробная оценка кандидата
- Отчет по каждому кандидату
- Помощь в формировании оффера
- Отработка возражений кандидатов
Оптимально для оперативного закрытия одной позиции без расширения HR-функции.
География и компетенции
Подбираем специалистов
в различных направлениях
Наша система подбора работает по всей стране и позволяет закрывать как массовые линейные, так и узкопрофильные позиции.
Отрасли и функции
Бизнес и управление
Продажи и маркетинг
IT и цифровые технологии
Производство
Логистика и склад
Финансы и право
Строительство и девелопмент
Управление недвижимостью
Медицина и фармацевтика
HoReCa и сервис
Образование
Другое
Финальное решение
Вы можете продолжать терять деньги
на кадровых ошибках
или снизить этот риск навсегда
Кадровые ошибки неизбежны при хаотичном подходе. Вопрос в том, управляете ли вы этим риском.
Если оставить все как есть
Повторяющиеся потери из-за ошибочных решений
Снижение эффективности и выгорание команды
Перенос сроков, планов и поставок
Риск новых потерь через 2–6 месяцев
Если подключить SIMIMIS
Контролируемый найм без хаоса
Риск ошибки снижается до управляемого уровня
Гарантия и замена кандидата
Предсказуемый результат для бизнеса
Начните с аналитики текущей ситуации HR-процессов