+375 44 715 45 09
Связаться
+375 44 715 45 09
ПН-ПТ 8:30-18:00
Консультация
Блог SIMIMIS

Практический опыт и управленческая логика премиального найма

Мы делимся практикой подбора, управлением командами, автоматизацией HR-процессов и бизнес-подходом в формате, понятном собственникам и руководителям.

Смотреть статьи Наши кейсы

Актуальные материалы

Наши реальные кейсы

B2B-компания · 50+ сотрудников
Подбор руководителя отдела продаж для B2B-сегмента
Компания столкнулась с замедлением роста доходов: команда компетентная, но отсутствовало управленческое ядро и прозрачная система планирования и контроля.
Оффер принят за 23 дня · рост продаж на ~17%
IT-компания · 48 сотрудников
Как найм QA Engineer стал точкой роста в IT-компании
Разработка шла быстро, релизы выходили регулярно, но внутри команды накапливалось напряжение.
Middle QA Engineer · принятый оффер за 18 дней
E-commerce · Fashion
Формирование системной HR-модели в компании из 15 сотрудников
Компания столкнулась с ростом нагрузки и отсутствием единых HR-правил. Мы выстроили системную модель: зоны ответственности, регламенты, планирование, оценку и контроль.
B2B-сервис · выстроенные процессы за 6 недель

Почему компании выбирают SIMIMIS

~92%
точность соответствия профилю
Мы не отправляем поток резюме. Только кандидаты с релевантными компетенциями, разделяющие ценности и задачи компании.
8–15 дней
средний срок закрытия линейных вакансий
Благодаря структурированным процессам и глубокой HR-экспертизе мы сокращаем сроки подбора относительно рынка.
от 83%
кандидатов проходят испытательный срок
Анализируем компетенции, мотивацию и ожидания сторон, что формирует основу для долгосрочного сотрудничества.